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国外

2004年宣布的就业动员法将削弱劳动力市场

通过创建任务合同和ANPE改革

希拉克昨天重申:政府将完成这项工作,“失业率继续下降”,这是2004年的首要任务

“动员法就业将是这场斗争中不可或缺的一部分,”他说,并补充说,工党之间的协商部长和“社会伙伴”将重点关注将在未来几个月内“提交议会”的案文

上周,他在电视上的誓言,国家元首已经清楚地表明了法律的精神,列出了“不必要的程序和企业能源的过度负担”

因此,它将为公司提供更大的灵活性

在“促进招聘”的借口下,我们将为裁员提供便利

该法律的起草将以“简化劳动法”报告为基础,维瓦尔维尔委员会将提交给政府

委员会对“劳动法”的技术培训不满意,但会提出缓和劳动力市场的建议

特别是,它建议创建一个新的雇佣合同,即“特派团合同”,该合同将签署三年或五年,对应于特定项目,如建筑工地合同

MEDEF于1999年发起的一项声明与“社会重建”项目同时启动

维瓦尔维尔委员会也可以提出“劳动法”的“保证”,它认为根据法理学将其放弃

如果预计雇主会雇用,那就是限制法官,其雇员和工会自1982年以来越来越多地使用第一个减损协议

劳动法拥有更多的权力和多余的行政控制

委员会的一些保留节目鼓励集体谈判,而不是立法和轻松裁员,但已经在社会对话中的法律得到了今天大会的认可

该氟利昂法允许在大多数领域减损公司协议,包括过敏和集体冗余程序

“程序性协议”加速了诉讼程序并排除了法院的诉讼并得到了承认

作为雇员临时化的障碍,政府提议加强重新分类的权利

“为了应对无法避免裁员的问题,现在是时候为所有员工重新分类提供新的保障,”国家元首昨天表示

“就业动员法”的另一个主要组成部分将侧重于公共就业服务的改革

在这方面,政府再次决定委托编写一份报告,以促进其定位,即ANPE与UNEDIC之间的和解

两个组织的存在,一个补偿,另一个帮助找工作,肯定使失业者的生活复杂化

但挑战在其他地方

两个组织的合并或合并旨在向UNEDIC提交ANPE,UNEDIC由平价管理,即由雇主管理

如果像菲永部长所说的那样,“同样的方面可以补偿并帮助他们恢复就业”,公共就业服务部门有办法迫使失业者重返工作岗位

它可以在任何工作中更快地使用

2001年UNEDIC公约概述了这次合并,并参与了ANPE的退回和融资,并决定培训失业人员

这样,长期培训几乎消失了,这有利于工作条件恶劣导致的“劳动力短缺”部门的短期课程

范妮杜马鲁

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